Έρευνα ΟΟΣΑ: Το 71% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα δηλώνει δυσκολία στην εξεύρεση προσωπικού

Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα εντείνονται, καθώς επτά στις δέκα επιχειρήσεις δηλώνουν δυσκολία στην εύρεση προσωπικού, σύμφωνα με νέα έρευνα του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ).

Τα ευρήματα παρουσιάστηκαν στο 2ο Ετήσιο Συνέδριο του Κέντρου Κρήτης του ΟΟΣΑ για τη Δυναμική των Πληθυσμών, από τον οικονομολόγο Cem Özgüzel, ο οποίος επισήμανε ότι οι ελλείψεις δεξιοτήτων έχουν ενταθεί μετά την πανδημία και ότι η μετανάστευση μπορεί να αποτελέσει κρίσιμο παράγοντα για την κάλυψη των αναγκών της αγοράς.

Σύμφωνα με τη μελέτη, το 71% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα δυσκολεύεται να βρει προσωπικό, ποσοστό που, αν και χαμηλότερο από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ, παραμένει υψηλό. Το ποσοστό μεταναστών στη χώρα φτάνει το 11%, έναντι 15% στον μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ, με τους περισσότερους να απασχολούνται σε επαγγέλματα χαμηλής ειδίκευσης —παρά το γεγονός ότι 45% εργάζονται σε θέσεις κάτω των προσόντων τους.

Ο κ. Özgüzel τόνισε ότι η πολιτική προτεραιότητα πρέπει να είναι η αντιστοίχιση δεξιοτήτων με τις ανάγκες της αγοράς, η αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων και η καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως των μεταναστών.

Η οικονομολόγος του ΟΟΣΑ Lisa Andersson υπογράμμισε ότι η αύξηση της μετανάστευσης δεν αρκεί από μόνη της, καθώς απαιτούνται πολιτικές ένταξης και χαρτογράφηση αναγκών ανά χώρα. Ανέφερε πως πολλοί μετανάστες διαθέτουν εξειδίκευση αλλά απασχολούνται σε θέσεις χαμηλότερης ειδίκευσης, προτείνοντας πιο στοχευμένη διαχείριση του μεταναστευτικού δυναμικού.

Από την πλευρά της, η καθηγήτρια Πολιτικής Οικονομίας του Πανεπιστημίου του Τορίνο Alessandra Venturini επισήμανε ότι η δημόσια συζήτηση εστιάζει δυσανάλογα στους αιτούντες άσυλο, παρότι αποτελούν μικρό ποσοστό των μεταναστευτικών ροών. Τόνισε ότι η μετανάστευση πρέπει να αντιμετωπίζεται και αναπτυξιακά, μέσα από πολιτικές που συνδέουν την κοινωνική ένταξη με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Ο κ. Özgüzel αναφέρθηκε επίσης στο χαμηλότερο ποσοστό απασχόλησης των γυναικών στην Ελλάδα (60% έναντι 80% των ανδρών), υπογραμμίζοντας ότι η ενίσχυση της συμμετοχής τους —και ιδιαίτερα των μεταναστριών— θα μπορούσε να συμβάλει σημαντικά στην κάλυψη των ελλείψεων.

Παράδειγμα πολιτικής αξιοποίησης της μετανάστευσης παρουσίασε η καθηγήτρια Maite Alguacil, επιστημονική σύμβουλος του Υπουργείου Ένταξης της Ισπανίας, αναφερόμενη στη μεταρρύθμιση που νομιμοποίησε χιλιάδες μετανάστες και διευκόλυνε την κοινωνική τους ένταξη. Όπως είπε, η Ισπανία αντιμετωπίζει δημογραφικές προκλήσεις και επιδιώκει να χρησιμοποιήσει τη μετανάστευση ως εργαλείο κοινωνικής συνοχής και βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος.

Τη συζήτηση συντόνισε ο επικεφαλής του Κέντρου Κρήτης του ΟΟΣΑ για τη Δυναμική των Πληθυσμών, Άρης Αλεξόπουλος.

Το συνέδριο πραγματοποιείται στο Κέντρο Αρχιτεκτονικής Μεσογείου στα Χανιά, σε συνεργασία με τον Δήμο Χανίων και το Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, υπό την αιγίδα των υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Μετανάστευσης και Ασύλου, Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με την υποστήριξη της Περιφέρειας Κρήτης και του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Κρήτης.