OIKONOMIA
Εργασιακά – Μετά τα μνημόνια… νέος μεσαίωνας – Συνθήκες γαλέρας σε μεγάλες εταιρίες λιανεμπορίου


Μπείτε στην ομάδα μας στο WhatsUP και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Οι εργαζόμενοι σε κάποιες μεγάλες εταιρίες λιανεμπορίου δεν μιλάνε, δεν απαιτούν και το κυριότερο δεν μπορούν να χαμογελάσουν. Ζουν την αγχωμένη καθημερινότητα τους φοβούμενοι την απόλυση και υπομένουν καταστάσεις που θυμίζουν γαλέρα.

Μπείτε στην ομάδα μας στο Viber και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Τεράστιο θέμα προέκυψε με τον εσωτερικό κανονισμό στην εταιρία Jumbo του επιχειρηματία Απόστολου Βακάκη. Πρόκειται για 26 σελίδες που το μόνο που δεν καθορίζουν είναι το πώς θα αναπνέουν οι υπάλληλοι.
Για παράδειγμα προβλέπεται μετακίνηση οποιουδήποτε εργαζομένου από το τμήμα ή το κατάστημα ή την εγκατάσταση που εργάζεται σε άλλο τμήμα ή κατάστημα οπουδήποτε εντός της επικράτειας. Με άλλα λόγια ένας υπάλληλος αδιαμαρτύρητα εάν του δοθεί εντολή θα εργαστεί αυτόν τον μήνα στην Αθήνα, τον άλλο στην Πρέβεζα και τον επόμενο στη Θεσσαλονίκη.
Όσο για το ωράριο και τις άδειες αυτές γίνονται «λάστιχο» κατά πως συμφέρει την εταιρία. Ενώ εάν ο εργαζόμενος δεν συμμορφωθεί ο «Υπεύθυνος Επεξεργασίας Προσωπικών Δεδομένων» της εταιρίας θα μπορεί σαν τιμωρία να του αφαιρέσει μέρος του μισθού του τον οποίο κερδίζει με μαύρο ιδρώτα. Με επόμενο βήμα την απόλυση.
Μάλιστα μόλις έγιναν το πρωί γνωστές οι 26 σελίδες του κανονισμού το twitter πήρε φωτιά με το hashtag #cancel_jumbo να γίνεται trend. Μάλιστα οι καταγγελίες του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας μιλούν για ασυδοσία.
Ο νέος Κανονισμός εργασίας στα #Jumbo & η απαίτηση τους για δουλειά τις Κυριακές δεν είναι κεραυνός εν αιθρία.
Από πρόσφατη καταγγελία για απόλυση εργαζόμενου που δεν ανεχτηκε τις άθλιες συνθήκες.
Οργάνωση στο σωματείο μας, αυτό δείχνει ο δρόμος των #efood & #Cosco#cancel_jumbo https://t.co/weWOvo0F3t— Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (@sea1891) December 15, 2021
Ο ΣΕΑ αναφέρει λοιπόν: «Πάντα ένα βήμα μπροστά στην εργοδοτική ασυδοσία ο mr. 7ημερο – 12ωρο», θυμίζει πως ο Απόστολος Βακάκης πέρσι είχε προτείνει να δοθεί δυνατότητα λειτουργίας των καταστημάτων 7 ημέρες την εβδομάδα και 12 ώρες ημερησίως. «Φυσικά για όσους το θελήσουν» είχε συμπληρώσει τότε.
Σύμφωνα με τον ΣΕΑ ο νέος εσωτερικός κανονισμός εργασίας προβλέπει μεταξύ άλλων:
«-Με βάση το άρθρο 14, παρ 1β, μπορεί να προσδιορίζει τη θέση εργασίας, να μετακινεί και να αποσπά οποιονδήποτε εργαζόμενο από το τμήμα ή το κατάστημα ή την εγκατάσταση στο οποίο εργάζεται, σε άλλο τμήμα ή κατάστημα ή εν γένει θέση της ίδιας ή σχετικής ειδικότητας στα όρια της Ελληνικής Επικράτειας!
-Με βάση το άρθρο 15, παρ1, μπορεί να ορίζει τη διάρκεια της ημερήσιας και εβδομαδιαίας εργασίας, τις ώρες έναρξης και λήξεως της εργάσιμης ημέρας, τις διακοπές εργασίας του προσωπικού της και το σύστημα εργασίας.
Στην παράγραφο 3 του ίδιου άρθρου αναφέρει ότι ως χρόνος εργασίας θεωρείται αποκλειστικά και μόνο εκείνος, κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι παρέχουν πραγματική υπηρεσία που τους έχει ανατεθεί. Δηλαδή το ωράριο εργασίας θα γίνεται λάστιχο κατά το πώς βολεύει την εργοδοσία, μέσα σε αυτόν δεν χωράει το διάλλειμα, η προετοιμασία (αλλαγή ενδυμασίας κ.ά).
-Με βάση το άρθρο 18, παρ.1 ο χρόνος και η σειρά χορηγούμενης τμηματικά αδείας (καλοκαίρι και χειμώνα) καθορίζεται από την εταιρεία.
-Με βάση το άρθρο 33 η εταιρεία φέρει την ιδιότητα του «Υπεύθυνου Επεξεργασίας Προσωπικών Δεδομένων» και μπορεί να φακελώνει με όποιον τρόπο θέλει εργαζόμενους, καταναλωτές και προμηθευτές.
-Με βάση το άρθρο 46 η εταιρεία μπορεί εκτός από παρατηρήσεις και επιπλήξεις να επιβάλει πρόστιμο «στον παραβάτη – εργαζόμενο» αφαιρώντας του μέχρι και το 1/4 του μηνιαίου μισθού του.»
Είναι όμως μόνο ο mr Jumbo που οι εργαζόμενοι του δουλεύουν κάτω από τέτοιους εσωτερικούς κανονισμούς; Η απάντηση είναι «όχι». Παράγοντες από την αγορά αναφέρουν ότι παρόμοιους, ή ίδιους, όρους με εκείνους που θέτει η Jumbo προς τους εργαζομένους της εμπεριέχουν σε μεγάλη κλίμακα οι εσωτερικοί κανονισμοί της πλειονότητας των μεγάλων επιχειρήσεων του λιανεμπορίου.
Τα Jumbo υποχρεώνουν τους εργαζόμενους τις 2 Κυριακές που θα είναι ανοιχτά, να εργαστούν 8ωρο και να χτυπήσουν κάρτα για 5ωρο, χάνοντας ετσι 2 ρεπό. Η επιθεωρηση εργασίας ανύπαρκτη και ο Βακάκης όλο και πιο σιχαμένος #cancel_jumbo
Από συνάδελφο
— Безедаков (@mpezentakow) December 9, 2021
Ο Τζαμπο ζήτησε επίσης να είναι τα καταστήματα ανοιχτά έστω μια απ’τις κυριακές των γιορτών 26/12 ή 2/1 #cancel_jumbo
— Blasphemous (@bliahsphemous) December 16, 2021
1. Αν παρείχε σωστές συνθήκες εργασίας.
2. Αν πλήρωνε κανονικά τους εργαζόμενους.
3. Αν σέβονταν τους εργαζόμενους.Δεν θα γίνονταν trend το #cancel_jumbo.
— Πέτρος Καραπιδάκης (@petkarapi) December 16, 2021
Τι απαντά η Jumbo
Στις καταγγελίες αυτές τοποθετήθηκε η εταιρία Jumbo η οποία σε ανακοίνωση της αναφέρει: «Οι ημέρες και το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων καθορίζονται πάντα από την ισχύουσα νομοθεσία κάθε χώρας, ενώ τηρούνται με αυστηρότητα οι κανονισμοί υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, καθώς και όλα τα εργασιακά δικαιώματα», απαντά η Jumbo, σύμφωνα με πηγές κοντά στη διοίκηση της εταιρείας.
«Ενώ όσον αφορά τον αρμοδίως εγκεκριμένο εσωτερικό κανονισμό εργασίας του προσωπικού της εταιρείας (ο οποίος είχε κατατεθεί προς έγκριση από τον Φεβρουάριο του 2020 και επικυρώθηκε τον Νοέμβριο του 2021, κοινοποιήθηκε δε σε όλους τους αρμόδιους κοινωνικούς εταίρους), ουδεμία πρωτοτυπία υφίσταται, όπως αναφέρεται, δεδομένου ότι προβλέπονται οι διατάξεις της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας.
- Διαβάστε επίσης: ΕΦΚΑ – Ζήτησε από ασφαλισμένο να υπογράψει ότι είναι… ζωντανός
- Χατζηδάκης – Δεν υπάρχει στον ορίζοντα αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης
Αποτελεί πάγια θέση του ομίλου Jumbo, ότι η λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές δεν είναι απαραίτητη για την ικανοποίηση των αναγκών της αγοράς», λέει η εταιρεία, τονίζοντας πως «ό,τι προβλέπει η νομοθεσία για τη λειτουργία του λιανεμπορίου τις Κυριακές, να ισχύει για όλους και για όλα τα καταστήματα.
Ό,τι ισχύει σε άλλες ομοειδείς επιχειρήσεις ισχύει και στον Όμιλο JUMBO»
Και άλλη καταγγελία
Δεν είναι όμως μόνο η εταιρία Jumbo. Το Εργατικό Κέντρο της Αθήνας έκανε μια απίστευτη καταγγελία για έναν εργαζόμενο που ενώ είχε ρεπό, δεν απάντησε σε ηλεκτρονική εφαρμογή και έχασε τη δουλειά του.
Μάλιστα ενημερώθηκε από την εταιρία του ότι απολύθηκε μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος. Το ΕΚΑ αναφέρει συγκεκριμένα: Το Εργατικό Κέντρο καταγγέλλει «την εκδικητική απόλυση συναδέλφου τεχνολόγου» από εταιρεία «στην οποία εργαζόταν με «μπλοκάκι»».
Στη συνέχεια το ΕΚΑ προσθέτει ότι ο εργαζόμενος «ενημερώθηκε με ηλεκτρονικό μήνυμα για την απόλυσή του, με την αιτιολογία ότι δεν ανταποκρίνεται στα εργασιακά του καθήκοντα.
Συγκεκριμένα την Πέμπτη 9/12, ημέρα που ο συνάδελφος είχε ρεπό, η εργοδοσία τον ήθελε διαθέσιμο για συνομιλία σε σχετική ηλεκτρονική εφαρμογή. Η καθυστερημένη ανταπόκρισή του αποτέλεσε και την αιτία απόλυσης.»
Και συνεχίζει: «Οι πρακτικές που εφαρμόζονται σε αρκετούς χώρους εργασίας, όπως τα ωράρια-λάστιχο, η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία, η έλλειψη μέτρων ασφαλείας στον χώρο εργασίας, η παραβίαση προσωπικών δεδομένων, αποτελούν προάγγελο της κατάστασης που θέλουν κάποιοι εργοδότες να επικρατήσει στους εργασιακούς χώρους με την εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη.»
Η νέα υπηρεσία My ergani
Την ίδια ώρα πιλοτική λειτουργία τέθηκε σήμερα η νέα υπηρεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων myergani.gov.gr που αποτελεί το πρώτο βήμα για την υλοποίηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Με το myergani μετασχηματίζεται ψηφιακά η αγορά εργασίας και στόχος είναι η αποτελεσματική αντιμετώπιση της «μαύρης» και της υποδηλωμένης εργασίας.
Τρία εργαλεία
Τρια βασικά εργαλεία προβλέπονται στην υπηρεσία myergani.
Πρώτον, η νέα εφαρμογή myergani.gov.gr, δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να έχουν άμεση πρόσβαση στα στοιχεία που δηλώνουν για την απασχόλησή τους οι εργοδότες/επιχειρήσεις στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
– Δεύτερον, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία προχωρά. Τις προηγούμενες ημέρες, όλα τα στάδια του διαγωνισμού ολοκληρώθηκαν και ο ανάδοχος πιάνει άμεσα δουλειά, με στόχο η αξιοποίηση του εργαλείου αυτού να ξεκινήσει σε ορισμένους κλάδους μέσα στους ερχόμενους μήνες.
Μέσω της ψηφιακής κάρτας, θα γίνεται σε πραγματικό χρόνο (real time) η καταγραφή της απασχόλησης των εργαζομένων (βασικό ωράριο, υπερωρίες, κ.λπ.), κάτι που αποτελεί εγγύηση για την τήρηση του ωραρίου. Πρόκειται για μια πραγματική επανάσταση που θα αποτρέψει την παραβατικότητα στην αγορά εργασίας, επιβάλλοντας παράλληλα ίσους όρους ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.
– Τρίτον, η μετεξέλιξη του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» σε Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», με στόχο την απλοποίηση διαδικασιών και δηλώσεων, την ολιστική αντιμετώπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών θεμάτων και τη μείωση του διοικητικού βάρους των επιχειρήσεων».
https://platform.twitter.com/widgets.js
Περισσότερα Εδω

Μπείτε στην ομάδα μας στο Facebook και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Ακολουθήστε το astratv.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

OIKONOMIA
Διαπραγματεύσεις ΕΛΠΕ – TotalEnergies για τους υδρογονάνθρακες στην Κρήτη


Μπείτε στην ομάδα μας στο WhatsUP και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Σε διαπραγματεύσεις με την TotalEnergies βρίσκεται η Ελληνικά Πετρέλαια για τη διευθέτηση των θεμάτων που προκύπτουν από την αποχώρηση της γαλλικής εταιρείας από τις έρευνες πιθανών κοιτασμάτων φυσικού αερίου στις δύο θαλάσσιες περιοχές «Δυτικά» και «Νοτιοδυτικά της Κρήτης».

Μπείτε στην ομάδα μας στο Viber και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Σύμφωνα με την ΕΛΠΕ, οι διαπραγματεύσεις δεν έχουν ακόμη καταλήξει.
Ειδικότερα, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της στο Χρηματιστήριο η εταιρεία ΕΛΠΕ:
Η «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ Α.Ε.» (η «Εταιρεία»), με αφορμή πρόσφατα δημοσιεύματα και κατόπιν σχετικού αιτήματος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, ενημερώνει το επενδυτικό κοινό για τα εξής:
Δυνάμει των από 27 Ιουνίου 2019 Συμβάσεων Μίσθωσης μεταξύ της Ελληνικής Δημοκρατίας και των «Total E&P Greece B.V.», «ExxonMobil Exploration and Production Greece (Crete) B.V.» και της Εταιρείας για την παραχώρηση
– του δικαιώματος έρευνας και εκμετάλλευσης υδρογονανθράκων στη θαλάσσια περιοχή «Δυτικά Κρήτης», Ελλάδα (η οποία κυρώθηκε με το Νόμο 4631/2019),
– του δικαιώματος έρευνας και εκμετάλλευσης υδρογονανθράκων στη θαλάσσια περιοχή «Νοτιοδυτικά Κρήτης», Ελλάδα (η οποία κυρώθηκε με το Νόμο 4628/2019),
η Εταιρεία απέκτησε ποσοστό 20% επί εκάστης εκ των ανωτέρω συμβάσεων.
Εντολοδόχος (διαχειριστής) και στις δύο περιοχές ορίστηκε η «Total E&P Greece B.V.», η οποία διατηρεί ποσοστό 40% σε καθεμία από αυτές.
Τα ποσοστά της Εταιρείας σε καθεμία από τις παραπάνω συμβάσεις μεταβιβάστηκαν στις θυγατρικές της «ΕΛΠΕ ΔΥΤΙΚΑ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε.» και «ΕΛΠΕ ΝΟΤΙΟΔΥΤΙΚΑ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε.» αντιστοίχως, με σχετικές Αποφάσεις του υφυπουργού Περιβάλλοντος & Ενέργειας, σύμφωνα με τις προβλέψεις της κείμενης νομοθεσίας.
Μετά την πρόσφατη ενημέρωση της απόφασης της ΤotalEnergies να αποσυρθεί από τις ανωτέρω περιοχές, η «Total E&P Greece B.V». και οι «ΕΛΠΕ ΔΥΤΙΚΑ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε.» και «ΕΛΠΕ ΝΟΤΙΟΔΥΤΙΚΑ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε.», βρίσκονται σε διαπραγματεύσεις για τη διευθέτηση των θεμάτων που προκύπτουν από την εν λόγω αποχώρηση. Οι ανωτέρω διαπραγματεύσεις δεν έχουν ακόμη καταλήξει, θα ακολουθήσει δε προσήκουσα ενημέρωση του επενδυτικού κοινού με την ολοκλήρωσή τους. Σημειωτέον επίσης ότι η οποιαδήποτε σχετική συναλλαγή, στον βαθμό που θα λάβει χώρα, δεν αναμένεται να έχει ουσιώδη επίπτωση στα οικονομικά μεγέθη του Ομίλου.

Μπείτε στην ομάδα μας στο Facebook και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Ακολουθήστε το astratv.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
OIKONOMIA
Καύσιμα: Μεγάλες αποκλίσεις τιμών από πρατήριο σε πρατήριο – Φαινόμενα νοθείας


Μπείτε στην ομάδα μας στο WhatsUP και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Μεγάλες διαστάσεις λαμβάνουν τα περιστατικά νοθείας στα καύσιμα, με κάποια πρατήρια να επιλέγουν να πωλούν σε χαμηλότερη τιμή τη βενζίνη, η οποία όμως μπορεί να είναι νοθευμένη μέχρι και 80%.

Μπείτε στην ομάδα μας στο Viber και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Χαρακτηριστικό είναι το ρεπορτάζ της εκπομπής «Live News», όπου μηχανικοί σε συνεργεία έχουν ανακαλύψει καύσιμα σε αυτοκίνητο, όπου το 20% ήταν βενζίνη και το 80%… νέφτι!
Όπως λέει ο μηχανολόγος-μηχανικός Γιώργος Καραμέρης, τέτοιου μεγέθους νοθείες μπορούν να προκαλέσουν σημαντικές ζημιές στα αυτοκίνητα, την ώρα που η τιμή στα καύσιμα ολοένα και ανεβαίνει.
Μάλιστα, στα νησιά η τιμή της βενζίνης έχει ξεπεράσει και τα 2,50 ευρώ, την ώρα που η μέση τιμής στη χώρα βρίσκεται στα 2,267 ευρώ ανά λίτρο, την ώρα που πέρυσι τέτοιον καιρό η τιμή βρισκόταν στα 1,612 ευρώ ανά λίτρο.
Συγκεκριμένα, σε συνεργείο αυτοκινήτων που επισκέφτηκε η κάμερα του «Live News» φαίνονται δύο τύποι νοθευμένης βενζίνης, που το τελευταίο διάστημα με τις τιμές στα ύψη, έχουν γίνει πονοκέφαλος για μια σειρά από οδηγούς.
Ο κ. Καραμέρης δείχνει στην κάμερα δύο μπουκαλάκια με βενζίνη που άδειασε από αυτοκίνητα και εξηγεί. Από τη μία η νοθευμένη αμόλυβδη με εύφλεκτα υλικά που συνήθως προκαλεί ζημιές στα φίλτρα και στην αντλία καυσίμου και από την άλλη, μια περίπτωση νοθείας που φαίνεται με γυμνό μάτι και προκαλεί προβλήματα ακόμα και στον κινητήρα.
Όπως εξηγεί ο ιδιοκτήτης του συνεργείου, τα αυτοκίνητα νέας γενιάς είναι πολύ πιο ευαίσθητα στην ποιότητα του καυσίμου και πολύ πιο ευάλωτα. Μια σειρά από αυτοκίνητα που έχουν φτάσει τις τελευταίες μέρες στο συνεργείο του, παρουσιάζουν τις ίδιες βλάβες που κοστίζουν ακριβά και έχουν κοινό παρονομαστή, τη νοθεία του καυσίμου. Οι επιτήδειοι πρατηριούχοι που προσπαθούν να αυξήσουν το κέρδος τους παράνομα, νοθεύουν είτε την ποιότητα, είτε την ποσότητα της βενζίνης. Ή και τα δύο μαζί. Με αποτέλεσμα, άλλα λίτρα να βλέπουμε στην αντλία και να πληρώνουμε και άλλα να έχουν μπει στην πραγματικότητα μέσα στο ρεζερβουάρ. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά η πρόεδρος της Ενωσης Βενζινοπωλών Αττικής, το 25% εκείνων που ελέγχθηκαν, διαπιστώθηκε ότι αισχροκερδούσαν σε βάρος των οδηγών.
Στα ύψη οι τιμές
Όλα αυτά με την τιμή της απλής αμόλυβδης να αυξάνεται διαρκώς. Στα νησιά η κατάσταση έχει ξεφύγει με πάνω από τα 2,50 ευρώ το λίτρο με την σχετική πεντάδα της ακριβότερης βενζίνης να απαρτίζουν πρατήρια στην Κάλυμνο, τη Μήλο, την Αμοργό, τη Σαντορίνη και τη Ρόδο.
Για να αντιληφθεί κανείς τα όσα έγιναν τον τελευταίο χρόνο αλλά και τον τελευταίο μήνα με τις τιμές των καυσίμων, αρκεί να δούμε ότι πέρυσι τέτοια εποχή, η μέση τιμή της απλής αμόλυβδης στη χώρα ήταν 1,612 ευρώ το λίτρο.
Πριν από έναν μήνα ήταν 2,073 και το πρωί, έφτασε τα 2,267, ολοταχώς για τα 2,50 ευρώ μέσα στον επόμενο μήνα.
Αναλυτικά:
- Λέσβος (ΦΠΑ 17%), 2,17 € – 2,47 €
- Λήμνος (ΦΠΑ 24%), 2,44 € – 2,58 €
- Σάμος (ΦΠΑ 17%), 2,148 € – 2,325 €
- Χίος (ΦΠΑ 17%), 2,135 € – 2,298 €
- Ικαρία (ΦΠΑ 24%), 2,43 € – 2,63 €
- Κως (ΦΠΑ 17%), 2,278 € – 2,485 €
- Λέρος (ΦΠΑ 17%), 2,32 €
- Ρόδος (ΦΠΑ 24%), 2,25 € – 2,498 €

Μπείτε στην ομάδα μας στο Facebook και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Ακολουθήστε το astratv.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
-
ΜΑΓΝΗΣΙΑ2 ημέρες ago
Εφυγε από την ζωή ο Γιαννης Παπανικολαου από την Συκη Πηλιου
-
ΜΑΓΝΗΣΙΑ3 ημέρες ago
Ο ΤΖΟΝΑΘΑΝ ΧΑΡΤΝΕΤ ΤΟΥ ΜΑΣΤΕΡ ΣΕΦ ΣΤΗΝ ΣΚΙΑΘΟ ΣΤΟ ΦΟΥΡΝΟ ΒΕΛΕΝΤΖΑΚΟΥ .
-
ΜΑΓΝΗΣΙΑ3 ημέρες ago
Σε θρίλερ εξελίχθηκε το ταξίδι για Βολιώτες επιβάτες με το «Βέλος» μέχρι την Αθήνα
-
ΜΑΓΝΗΣΙΑ4 ημέρες ago
Ο Κυριάκος Μητσοτάκης στην αγορά του Βόλου και στο «Βολωνάκι» για καφέ
-
ΜΑΓΝΗΣΙΑ3 ημέρες ago
Θλίψη έχει σκορπίσει στην τοπική κοινωνία της Μαγνησίας και της Λάρισας ο θάνατος του τραγουδιστή δημοτικών τραγουδιών Γιάννη Γκόβαρη
-
ΜΑΓΝΗΣΙΑ4 ημέρες ago
Θλίψη για τον θάνατο 58χρονο Βολιώτη
-
ΜΑΓΝΗΣΙΑ5 ημέρες ago
Θλίψη στην τοπική κοινωνία του Βόλου – Πέθανε ο σπουδαίος Βολιώτης μουσικοσυνθέτης Βαγγέλης Παπαθανασίου
-
ΜΑΓΝΗΣΙΑ4 ημέρες ago
Βόλος: Ηλικιωμένος κατέρρευσε στη μέση του δρόμου