Connect with us

ΕΛΛΑΔΑ

Γ.Λεβέντης στο Πρώτο: Δεν ισχύει ότι καταργείται το 8ωρο με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά (audio)

Published

on

Μοιράσου το αρθρο!

Την πεποίθηση ότι δεν ισχύει το επιχείρημα πως καταργείται το 8ωρο με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά που συζητείται στις αρμόδιες επιτροπές της Βουλής, εξέφρασε ο ομότιμος καθηγητής Εργατικού Δικαίου στο Πανεπιστήμιο Αθηνών, Γιώργος Λεβέντης, μιλώντας στο Πρώτο Πρόγραμμα 91,6 και 105,8 και στην εκπομπή «Το GPS της επικαιρότητας», με τον Θάνο Σιαφάκα.

Whats App

Μπείτε στην ομάδα μας στο WhatsUP και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Όπως είπε, το ωράριο παραμένει και τηρείται ως μέσος όρος όταν γίνεται διευθέτηση του χρόνου εργασίας. «Αν για παράδειγμα σε έναν χρονικό ορίζοντα 6 μηνών, ο εργαζόμενος εργαστεί 2 ώρες παραπάνω, δηλαδή 10 αντί για 8 ώρες, τότε ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος αυτές τις 2 επιπλέον ώρες την ημέρα να τις αντισταθμίσει με λιγότερες ώρες εργασίας, τις υπόλοιπες εβδομάδες. Αυτό θα γίνεται με ατομική συμφωνία», εξήγησε.

Viber

Μπείτε στην ομάδα μας στο Viber και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Αναφορικά με τους φόβους που εκφράζονται ότι ο εργοδότης θα εξαναγκάζει τον εργαζόμενο να δεχθεί τη διευθέτηση, ο καθηγητής ξεκαθάρισε ότι ο νομοσχέδιο προβλέπει πως δεν μπορεί να αποτελέσει αιτία απόλυσης η άρνηση του εργαζόμενου να συμφωνήσει στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και μάλιστα υπάρχουν ασφαλιστικές δικλείδες.

Σύμφωνα με τον κ. Λεβέντη, στην Ελλάδα υπάρχει διευθέτηση του χρόνου εργασίας από το 1990, μέσω συλλογικής σύμβασης. Δηλαδή μπορεί ο εργαζόμενος για ορισμένες εβδομάδες να δουλεύει παραπάνω, και στη συνέχεια να παίρνει επιπλέον άδεια ή ρεπό. «Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις δεν έδειξαν μεγάλη προθυμία να κάνουν τέτοιες συμφωνίες, ενώ οι εργαζόμενοι συχνά ήθελαν αυτή τη διευθέτηση», σημείωσε.

Στα θετικά το νομοσχεδίου, ο ίδιος ανέφερε την εξομοίωση των δικαιωμάτων μεταξύ εργατών και υπαλλήλων σε περίπτωση απόλυσης, την προστασία του πατέρα όταν αποκτά παιδί, και τη ψηφιακή κάρτα που καταγράφει ανά πάσα στιγμή τον χρόνο εργασίας του εργαζομένου, με αποτέλεσμα να διασφαλίζονται – όπως είπε-  η τήρηση του ωραρίου και οι πρόσθετες αμοιβές που δικαιούται ο εργαζόμενος όταν κάνει υπερωρία και υπερεργασία και όταν εργάζεται αργίες και Σαββατοκύριακα.

Ο ίδιος χαρακτήρισε υπερβολική τη διάταξη που προβλέπει αυξημένη ευθύνη και των μελών του Δ.Σ μιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, μέσω της ατομικής τους περιουσίας, σε περιπτώσεις που παρεμποδίζονται να προσέλθουν στην εργασία τους, εργαζόμενοι που δεν θέλουν να απεργήσουν.

 

Περισσότερα Εδω

Facebook

Μπείτε στην ομάδα μας στο Facebook και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Google News

Ακολουθήστε το astratv.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Advertisement
ΚΟΣΜΟΣ6 λεπτά ago

Κεμάλ Κιλιτσντάρογλου: «Περιμένετε τα οριστικά αποτελέσματα», τονίζει ο εκπρόσωπος του

ΘΕΣΣΑΛΙΑ9 λεπτά ago

Ολοκληρώθηκε η ορκωμοσία της νέας Βουλής

LIFESTYLE12 λεπτά ago

Πώς να καθαρίσετε τα λευκά sneakers σε χρόνο ρεκόρ

ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟ21 λεπτά ago

Έβγαλαν την… υποχρέωση στη Μπολόνια | Σώθηκε… στο 101 η Λέτσε

OIKONOMIA24 λεπτά ago

Βρετανία: Πλαφόν στις τιμές βασικών τροφίμων εξετάζει η κυβέρνηση

ΚΟΣΜΟΣ27 λεπτά ago

Εκλογές στην Τουρκία: «Σαρώνει» ο Ερντογάν σύμφωνα με τα πρώτα αποτελέσματα

LIFESTYLE33 λεπτά ago

Όσα έγραψε σε ανάρτησή της

ΕΛΛΑΔΑ39 λεπτά ago

Ηλεία: Τρόμος για τέσσερις τουρίστριες – Έπεσαν με το αυτοκίνητο στην κεντρική αρδευτική διώρυγα του Αλφειού

ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟ45 λεπτά ago

Στη Super League 2 και του χρόνου ο Αλμωπός | Επέστρεψε στις νίκες η ΑΕΚ Β’

ΚΟΣΜΟΣ48 λεπτά ago

Εκλογές Τουρκία: Σάλος με την Εμινέ Ερντογάν – Ψήφισε χωρίς ταυτότητα

Advertisement

Μπείτε στην ομάδα μας στο Discord και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις


Μπείτε στην ομάδα μας στο Telegram και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Advertisement
Advertisement

Εγγραφείτε στο Ενημερωτικό Δελτίο μας

Διατηρούμε τα δεδομένα σας ιδιωτικά και μοιράζεστε τα δεδομένα σας μόνο με τρίτα μέρη που καθιστούν δυνατή αυτή την υπηρεσία. Διαβάστε την Πολιτική Απορρήτου μας.

Δημοφιλή