Με έναν μόνο μόνιμο οδηγό η Υπηρεσία Καθαριότητας στη Σκόπελο

Σε οριακό σημείο βρίσκεται η λειτουργία της υπηρεσίας καθαριότητας στη Σκόπελο, με τον αρμόδιο αντιδήμαρχο να περιγράφει μια κατάσταση έντονης υποστελέχωσης που, όπως υποστηρίζει, θέτει σε κίνδυνο την καθημερινή λειτουργικότητα του νησιού, ιδιαίτερα ενόψει της τουριστικής περιόδου, όπου στο νησί ο πληθυσμός πολλαπλασιάζεται.

Ο Δαμιανός Μαντάς χτυπά καμπανάκι, περιγράφοντας πως η Σκόπελος —με τους βασικούς οικισμούς της Χώρας, της Γλώσσας και του Νέου Κλήματος— καλείται να διαχειριστεί αυξημένες ανάγκες αποκομιδής απορριμμάτων, ιδιαίτερα κατά τους θερινούς μήνες, διαθέτοντας ουσιαστικά μόλις έναν μόνιμο οδηγό απορριμματοφόρου.

Η κατάσταση αυτή, όπως επισημαίνεται, δημιουργεί σοβαρές δυσλειτουργίες στην καθημερινή δρομολόγηση των απορριμματοφόρων, με αποτέλεσμα η υπηρεσία καθαριότητας να λειτουργεί στα όρια της αντοχής της, ειδικά σε περιόδους υψηλής τουριστικής κίνησης.

Οι μετακινήσεις προσωπικού και το θεσμικό πλαίσιο

Ο αντιδήμαρχος αποδίδει μέρος της αποδυνάμωσης του προσωπικού σε μετακινήσεις και μετατάξεις εργαζομένων μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας του Ν. 4440/2016, καθώς και σε άλλες θεσμοθετημένες διαδικασίες που επιτρέπουν μετακινήσεις για λόγους υγείας, οικογενειακής συνυπηρέτησης ή υπηρεσιακών αναγκών.

Όπως αναφέρει, παρότι οι διαδικασίες αυτές είναι απολύτως νόμιμες, στην πράξη έχουν οδηγήσει σε σημαντική αποψίλωση κρίσιμων ειδικοτήτων από τον Δήμο, χωρίς άμεση και ισοδύναμη αναπλήρωση.

Καθυστερήσεις στις προσλήψεις

Ακόμη, παρότι το Υπουργείο Εσωτερικών έχει εντάξει θέσεις στους ετήσιους προγραμματισμούς προσλήψεων, οι σχετικές προκηρύξεις δεν έχουν ακόμη προχωρήσει, αφήνοντας τους νησιωτικούς δήμους με σημαντικά κενά προσωπικού.

Παράλληλα, γίνεται αναφορά στον προγραμματισμό περίπου 30 εποχικών προσλήψεων για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας, οι οποίες όμως —όπως τονίζεται— ξεκινούν καθυστερημένα, τη στιγμή που οι ανάγκες κορυφώνονται ήδη από την αρχή της τουριστικής περιόδου.

Ο δήμος, σύμφωνα με τον κ. Δαμιανό, έχει επιχειρήσει να καλύψει μέρος των ελλείψεων αξιοποιώντας προγράμματα της ΔΥΠΑ, όπως προσλήψεις ανέργων ηλικίας 55+ και πρόγραμμα για άτομα με αναπηρία (ΑμεΑ), τα οποία όμως έχουν προσωρινό χαρακτήρα και δεν λύνουν το δομικό πρόβλημα.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στη λειτουργία του γραφείου προσωπικού του Δήμου, το οποίο —όπως υπογραμμίζεται— είναι ουσιαστικά μονοπρόσωπο και το τελευταίο διάστημα έχει τεθεί ουσιαστικά εκτός λειτουργίας λόγω αναρρωτικής άδειας, γεγονός που επιτείνει περαιτέρω τις καθυστερήσεις σε προσλήψεις και υπηρεσιακές μεταβολές.

Στο πλαίσιο αυτό ο κ. Δαμιανός ζητά άμεση επιτάχυνση των διαδικασιών στελέχωσης και προκήρυξη των ήδη εγκεκριμένων θέσεων, τονίζοντας ότι η καθαριότητα αποτελεί βασική υπηρεσία δημόσιας υγείας και κρίσιμο παράγοντα για την τουριστική εικόνα της Σκοπέλου.

«Η Σκόπελος δεν μπορεί να λειτουργεί με λύσεις ανάγκης και υπερεργασία ελάχιστων εργαζομένων», σημειώνει χαρακτηριστικά, καλώντας την Πολιτεία να δώσει μόνιμη και ουσιαστική λύση στο πρόβλημα της υποστελέχωσης.