Μεγάλη Πέμπτη: Εργάσιμη ή ημιαργία;

Η Μεγάλη Πέμπτη αποτελεί την ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας κατά την οποία κορυφώνεται η έξοδος των εκδρομέων του Πάσχα από την Αθήνα και τα μεγάλα αστικά κέντρα. Ωστόσο, παραμένει κανονικά εργάσιμη τόσο για τον δημόσιο όσο και για τον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με διευκρινίσεις της ΓΣΕΕ, η Μεγάλη Πέμπτη είναι εργάσιμη ημέρα, ενώ η Μεγάλη Παρασκευή χαρακτηρίζεται ως υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα.

Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, τη Μεγάλη Παρασκευή απαγορεύεται η απασχόληση μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων έως τις 13:00. Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η ημέρα δεν συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες του ιδιωτικού τομέα.

Μεγάλη Εβδομάδα: Τι ισχύει για τις επιχειρήσεις – Ποιες ημέρες παραμένουν κλειστές 

Παρά ταύτα, πολλές ιδιωτικές επιχειρήσεις παραμένουν κλειστές, εφόσον η Μεγάλη Παρασκευή έχει οριστεί ως αργία ή ημιαργία μέσω Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, εσωτερικού κανονισμού ή βάσει επιχειρησιακής συνήθειας και εθίμου.

Το Μεγάλο Σάββατο θεωρείται εργάσιμη ημέρα για όσους εργαζόμενους απασχολούνται νόμιμα τα Σάββατα στον ιδιωτικό τομέα, εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά από συλλογικές ρυθμίσεις ή πάγιες πρακτικές της επιχείρησης.

Για την Κυριακή του Πάσχα ισχύει το καθεστώς της Κυριακάτικης αργίας, με γενική απαγόρευση της απασχόλησης των εργαζομένων.

Όσοι μισθωτοί εργαστούν σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες, δικαιούνται:

– Για ημερομίσθιους: το κανονικό ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.

– Για μισθωτούς με μηνιαίο μισθό: προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους, ανάλογα με τις ώρες εργασίας.

Επιπλέον, εφόσον η απασχόληση υπερβαίνει τις πέντε ώρες, δικαιούνται και αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) εντός της ίδιας εβδομάδας.

Τέλος, η Δευτέρα του Πάσχα έχει καθοριστεί από τον νόμο ως υποχρεωτική αργία για το σύνολο των επιχειρήσεων.