Meta: Υπόλογος των εργαζομένων του βρέθηκε ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ για τις αλλαγές πολιτικής της εταιρίας

Ο διευθύνων σύμβουλος της Meta, Μαρκ Ζάκερμπεργκ έχει έρθει αντιμέτωπος με πληθώρα ανησυχιών στο εργατικό δυναμικό της εταιρίας, δεδομένων των ανακοινώσεων του σχετικά με τις αλλαγές πολιτικής σε σχέση με τον τερματισμό των προγραμμάτων διαφορετικότητας και συμπερίληψης, αλλά και του fact-checking.

Ως συνέχεια του παραπάνω, ο Ζάκερμπεργκ προσπάθησε να καθησυχάσει του εργαζόμενους της εταιρίας ότι οι αξίες του δεν έχουν αλλοιωθεί.

Η ανακοινώσεις του Μαρκ Ζάκερμπεργκ στους εργαζόμενους

Σε meeting με όλη την εταιρεία, ο Ζάκερμπεργκ είπε στους υπαλλήλους ότι το 2025 θα είναι μια «μεγάλη χρονιά για την επανεκκίνηση της σχέσης μας με τις κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο». Διευκρίνισε όμως ότι η Meta δεν θα εγκαταλείψει τις αξίες της, σύμφωνα με την Washington Post.

Το μήνυμα φάνηκε να είναι μια προσπάθεια να καθησυχάσει τους εργαζόμενους μετά τις δραματικές αλλαγές στην εταιρεία τις τελευταίες εβδομάδες. Ο Ζούκερμπεργκ κατήργησε τις πρωτοβουλίες ποικιλομορφίας της Meta, ανέτρεψε αρκετούς περιορισμούς σχετικά με τη ρητορική μίσους και τερμάτισε το μακροχρόνιο πρόγραμμα fact-checking.

«Έχουμε τώρα την ευκαιρία να έχουμε μια παραγωγική συνεργασία με την κυβέρνηση των Ηνωμένων Πολιτειών και θα την εκμεταλλευτούμε», είπε. Αλλά «δεν πρόκειται να συμβιβαστούμε με καμία από τις αρχές ή τις αξίες μας για να το κάνουμε αυτό».

Οι εργαζόμενοι δεν συμφωνούν με τις αλλαγές

Πολλοί από τους εργαζόμενους της Meta έχουν εκφράσει πληθώρα παραπόνων σε εσωτερικούς πίνακες μηνυμάτων της εταιρίας, υποστηρίζοντας ότι η Meta υποκύπτει στις πολιτικές πιέσεις καθώς ο Τραμπ αναλαμβάνει τα καθήκοντά του και παραιτείται από τις δικές της αξίες, σύμφωνα με αντίγραφα των μηνυμάτων που έφτασαν στην The Post.

Η Meta ανακοίνωσε στους υπαλλήλους της ότι θα περικόψει περίπου το 5% των θέσεων εργασίας τον Φεβρουάριο για λόγους που βασίζονται στην απόδοση, δημιουργώντας μεγαλύτερη αβεβαιότητα στο εργατικό δυναμικό.

Οι αλλαγές ως μέρος ταυτότητας της Meta

Ο Ζάκερμπεργκ υπερασπίστηκε σε μεγάλο βαθμό τις αλλαγές ως μέρος της ταυτότητας της Meta, υποστηρίζοντας ότι εδώ και καιρό αγαπά την ελεύθερη έκφραση. Ο διευθύνων σύμβουλος της Meta δήλωσε επίσης ότι τα δίκτυα κοινωνικής δικτύωσης της εταιρείας δεν πρέπει να περιορίζουν τον «κυρίαρχο» λόγο ή θέματα που συζητούνται στο Κογκρέσο.

Ο CEO της Meta υποστήριξε επίσης ότι η εφαρμογή ενός μοντέλου fact-checking από το πλήθος, παρόμοιο με το πρόγραμμα Community Notes της X, θα απέδιδε καλύτερα αποτελέσματα.

«Δεν μου αρέσει να κάνω λάθος για τα πράγματα, αλλά πιστεύω ότι είστε σε θέση να παραδεχτείτε πότε ένα διαφορετικό σύστημα λειτουργεί καλύτερα», δήλωσε.

«Οι σημειώσεις της κοινότητας θα είναι ένα ανώτερο σύστημα που θα βοηθήσει να προστεθεί πλαίσιο σε όλες τις συζητήσεις που γίνονται με λιγότερο προκατειλημμένο τρόπο από το τρέχον σύστημα που έχουμε».

Η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη

Ο Ζάκερμπεργκ δήλωσε επίσης ότι η εταιρεία παραμένει προσηλωμένη στη διασφάλιση της διαφορετικότητας στο εργατικό δυναμικό της, παρόλο που το ρυθμιστικό περιβάλλον φαίνεται να ενθαρρύνει τις εταιρείες να παραιτηθούν από προγράμματα που βοηθούσαν συγκεκριμένες ομάδες.

«Θέλω να πω, είναι λίγο τρελό που πρέπει να το πούμε αυτό», δήλωσε ο Ζούκερμπεργκ. «Συνεχίζουμε να πιστεύουμε ότι η διαφορετικότητα είναι ένα πλεονέκτημα».

Ωστόσο, μένει να φανεί πώς θα μπορέσει ο Ζάκερμπεργκ και να αλλάξει την πολιτική τις εταιρίας σε σχέση με την συμπερίληψη, αλλά και να διασφαλίσει την υπεράσπιση της διαφορετικότητας ταυτόχρονα.

*Πηγή: The Washington Post