Ηλεκτρονικές κάρτες σίτισης από τη ΔΕΥΑ Ρήγα Φεραίου

Την παροχή τροφείου σε εργαζόμενους με αποδοχές κάτω των 1.100 ευρώ αποφάσισε ομόφωνα το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΥΑ Ρήγα Φεραίου. Να αναφερθεί ότι ο αριθμός των εργαζομένων που υπάγεται στην εν λόγω απόφαση είναι τρεις, με το μηνιαίο ποσό καταβολής να ανέρχεται στα 300 ευρώ, ενώ για το 2023 το κόστος ανέρχεται στο ποσό των 900 ευρώ.

Σύμφωνα με την κλαδική συλλογική σύμβαση, όπως υπογράφτηκε και κατατέθηκε στο υπουργείο Εργασίας με Πράξη Κατάθεσης 05/19-4-2022, «συνομολογείται η καταβολή για λόγους κοινωνικής πρόνοιας, εξομάλυνσης της εργασιακής θέσης, βελτίωση των όρων και των συνθηκών εργασίας καθώς αύξησης της παραγωγικότητας από 01.08.2022 και σε ετήσια βάση τροφείο ανερχόμενο στο ποσό των 4 ευρώ ημερησίως και για 25 ημέρες μηνιαίως. Το ως άνω τροφείο καταβάλλεται, εφόσον οι τακτικές (καθαρές) αποδοχές του εργαζόμενου, δεν υπερβαίνουν μηνιαίως το ποσό των 1.100 ευρώ. Για τον υπολογισμό των προαναφερόμενων αποδοχών δε λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές για υπερωριακή εργασία, επιφυλακή και λοιπές παροχές σε είδος».
Όπως προαναφέρθηκε, ο αριθμός των εργαζομένων στη ΔΕΥΑ Ρήγα Φεραίου, που υπάγεται στην εν λόγω απόφαση της ΣΕΕ ΠΟΕ ΔΕΥΑ ΜΕ ΠΚ 5/19.04.2022, είναι τρεις, με το μηνιαίο ποσό καταβολής να ανέρχεται στα 300 ευρώ και για το 2023 το κόστος ανέρχεται στο ποσό των 900 ευρώ.
Ο τρόπος παροχής του τροφείου στους δικαιούμενους εργαζόμενους της Επιχείρησης θα πραγματοποιείται μέσω των υπηρεσιών ηλεκτρονικών καρτών σίτισης. Ο ανάδοχος αναλαμβάνει την έκδοση/επανέκδοση (σε περίπτωση απώλειας ) της επαναφορτιζόμενης κάρτας για κάθε δικαιούχο και την τακτική η έκτακτη επαναφόρτιση και πίστωση των ποσών που αναλογεί στο προσωπικό της Δ.Ε.Υ.Α. Ρήγα Φεραίου.
Με τις κάρτες σίτισης «Go for eat» όπου οι εργαζόμενοι δικαιούνται το εν λόγω επίδομα απευθύνονται σε καταστήματα με τις μέγιστες επιλογές αγορών (επιχειρήσεις προμήθειας τροφίμων, super market, σίτισης κ.τ.λ.) προκειμένου οι εργαζόμενοι να εξυπηρετούνται άμεσα και να έχουν την επιλογή σύγκρισης των τιμών των προϊόντων που θα προμηθεύονται. Παράλληλα υφίσταται και πλατφόρμα διαχείρισης για την επιχείρηση, η οποία θα εισάγει τα στοιχεία των εργαζομένων που δικαιούνται την παροχή σε είδος καθώς και το ποσό που δικαιούνται ανά μήνα. Επομένως κάθε μήνα θα αποστέλλεται κατάσταση με τα ονόματα των δικαιούχων και με το ποσό που αντιστοιχεί σε κάθε εργαζόμενο.
Δύναται ο αριθμός των δικαιούχων να τροποποιείται βάσει των αναγκών της Δ.Ε.Υ.Α.
Ο ανάδοχος θα πιστώνει τις κάρτες περιοδικά (ανά μήνα) με το ποσό που αντιστοιχεί στις διατακτικές σίτισης. Ανώτατο ποσό καταβολής είναι τα 100 ευρώ και διαφοροποιείται ανάλογα με τις καθαρές αποδοχές του κάθε εργαζόμενου.
Η κάρτα περιλαμβάνει τα εξής χαρακτηριστικά: Είναι chip, contactless και όχι μαγνητική, είναι κάρτα τύπου mastercard, υπάρχει απόλυτος έλεγχος της κάρτας μέσω της εφαρμογής UP με αυτόματο κλείδωμα και ξεκλείδωμα της κάρτας, παρέχεται υπηρεσία feed a friend, λειτουργεί με βάση την ισχύουσα νομοθεσία Νόμος 4172 άρθρο 14 παργρ. 1ζ, είναι ονομαστική, επαναφορτιζόμενη, υπάρχει η δυνατότητα κλειδώματος, ξεκλειδώματος σε πραγματικό χρόνο, παρέχεται πλήρης διαχείρισης μέσω της πλατφόρμας και έτσι δίδεται μέγιστη αυτονομία και ελάχιστο χρόνο διαχείρισης.
Οι εταιρίες που διαχειρίζονται τα εν λόγω συστήματα παρέχουν τις υπηρεσίες λαμβάνοντας ένα ποσοστό επί της συνολικής αξίας φόρτισης, εκδίδουν κάρτες και η διάρκεια ισχύος τους είναι 4 ετών.